Como Ser Un Buen Lider
Aprende lo que se necesita para ser un buen lider. Si usted está en posición de liderar, ciertamente quiere ser un gran líder. Es una ambición que puede tomar muchas formas: Usted puede imaginar hacer un impacto con su compañía o hacer cambios a escala global.
Cualquiera que sea la situación, hay habilidades específicas que pueden ayudar a convertirle en el líder que quiere ser y saber que puede llegar a ser.
Aquí hay 10 importantes:
1. Fomente la colaboración.
Uno de los malentendidos más comunes del liderazgo es que se trata de adquirir poder. Los mejores líderes usan cualquier poder que tengan, y su tiempo y energía, para colaborar con otros.
Posicionarse como un líder que está ahí para apoyar el éxito de los que le rodean. Verás que cuando ellos tienen éxito, tú tienes éxito.
2. Concentrarse en el equipo.
Las personas que trabajan con usted son su activo más importante. Esté ahí para servirles invirtiendo en ellos, apreciándolos y desarrollándolos. Conózcalos y deles el espacio y el ambiente de respeto que necesitan para conocerse y hacer un gran trabajo juntos.
3. Controlar a la disfunción.
A nadie le gusta lidiar con el drama. Pero a veces es necesario evitar que los pequeños problemas se conviertan en algo abrumador.
Los líderes deben ser capaces de abordar las disfunciones de su equipo con políticas coherentes y una postura firme expresada con calma y confianza.
4. Desafiar el status quo.
Para convertirse en un gran líder, primero necesita entender dónde y cómo puede realmente hacer un impacto.
Un liderazgo fuerte no mantiene el status quo, sino que asume poderosos desafíos y encuentra la manera de marcar una diferencia significativa en cualquier situación.
5. Concéntrese en el aprendizaje.
Mantenerse al día no es suficiente. El negocio es competitivo, y como líder tiene que estar a la vanguardia.
El aprendizaje, el crecimiento y la respuesta al cambio son fundamentales. Cultive la pasión por aprender en usted mismo y en su equipo.
6. Ser accesible y disponible.
Es realmente solitario en la cima, lo que es razón suficiente para no aislarse, pero el acceso y la responsabilidad benefician a su equipo en todos los niveles.
Los grandes líderes entienden el valor de la conexión con los demás y pasan tiempo con su equipo regularmente.
7. Establezca sus valores y convicciones.
Cada acción que toma habla de quién eres como líder, y cada valor expresado demuestra tus creencias. Al establecer sus valores y defender sus convicciones, usted deja que otros sepan dónde está.
Los valores de un líder son como las huellas dactilares: nadie es igual, y los dejas en todo lo que haces.
8. Demostrar responsabilidad en todos los niveles.
La rendición de cuentas es esencial para lograr que las cosas se hagan, el pegamento que vincula el compromiso con los resultados.
Para que funcione, la rendición de cuentas tiene que ser coherente en todos los niveles, incluido el suyo propio.
9. Liderar con carácter.
Los valores y las convicciones son importantes, pero el carácter es lo que mantiene tus acciones y palabras en línea con lo que crees. No hay nada más importante en el liderazgo.
10. Transmite tu liderazgo.
Los líderes que confían en el miedo, el poder y la intimidación no son tanto líderes, son como matones.
Los verdaderos líderes siempre están nutriendo y guiando a otros en el equipo, lo que significa dejarlos tomar el timón a veces.
Cuando permites que otros tomen la iniciativa, les das la oportunidad de demostrar sus habilidades y talento, e inspiras a todo tu equipo para que dé lo mejor de sí mismo.
Los grandes líderes no se proponen ser líderes…. se proponen marcar la diferencia. Nunca se trata del papel, la posición o el título, siempre se trata de causar impacto. Bueno esto no es todo lo que se necesita para ser un buen lider, pero te ayudar bastante como guía.
